Nicht jede
Verantwortung
kann man teilen.

Aber man sollte darüber sprechen können.

Executive Sparring für Menschen, die nach außen stark wirken müssen – und innen trotzdem Mensch bleiben wollen.

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Das Unsichtbare sichtbar machen

Worüber Führungskräfte selten sprechen

Entscheidungen.

Druck.

Unsicherheit.

Konflikte.

Einsamkeit.

Je höher die Position, desto weniger echte Gespräche entstehen oft. Viele Führungskräfte tragen Themen über Jahre allein. Viele Führungskräfte tragen Themen über Jahre allein.

Nicht weil sie schwach sind. Sondern weil sie funktionieren müssen.

AUS DEM NÄHKÄSTCHEN

Ich erzähl dir, womit Führungskräfte
wirklich zu mir kommen.

Nicht die offiziellen Themen. Die echten.
Drei Fälle aus der Praxis — und besonders Fall 2 wird dich verblüffen. Den hätte ich selbst nicht erwartet.

executive sparring für Führungskräfte, Vorstand und Vertriebsleiter ulrike knauer

In diesem kurzen Video plaudere ich aus dem Nähkästchen. Du wirst sehen — du bist mit diesen Themen nicht allein.

1

Die Entscheidung, die niemand kennen darf

Wenn Fuehren bedeutet, bestimmte Dinge allein tragen zu muessen.

2

Dieser Fall wird dich verblüffen

Erfolg nach aussen, Stille nach innen. Was passiert, wenn die Karriere läuft — aber etwas anderes bricht weg.

3

„Will ich das eigentlich noch?“

Der Zweifel, den sich kaum einer laut zu denken traut.

Trag deine E-Mail ein —
ich schicke dir den Zugang sofort.

Kein Newsletter. Kein Verkauf. Nur dieses eine Video. Du entscheidest danach, ob du mehr willst.

Vertraulich. Jederzeit abmeldbar. Kein Spam.

Was es nicht ist

  • Klassisches Coaching
  • Training oder Mentoring
  • Therapie
  • Beratung mit Ratschlägen

Was es ist

  • Geschützter Raum für ehrliche Gedanken
  • Sparring auf Augenhöhe
  • Reflexion. Klarheit. Orientierung.
  • Vertraulich & ohne Bewertung

Themen im Sparring

Womit Führungskräfte zu mir kommen

Reflexion komplexer
Entscheidungen

Umgang mit Druck
& Verantwortung

Emotionale
Klarheit

Rollenbilder
& Identität

Konflikte &
Spannungsfelder

Führung ohne
innere Erschöpfung

Schwierige
Gespräche

Orientierung in
Veränderungsphasen

executive sparring für Führungskräfte, Vorstand und ulrike knauerulrike knauer

Über Ulrike Knauer

Über viele Jahre habe ich Menschen in Organisationen begleitet, Teams entwickelt und Führung aus nächster Nähe erlebt.

Doch die wichtigsten Gespräche fanden oft zwischen den offiziellen Terminen statt — dort, wo Unsicherheit sichtbar wurde und Menschen nicht mehr funktionieren, sondern verstanden werden wollten.

„Manchmal braucht Stärke einen stillen Gegenpol.“

SO FUNKTIONIERT ES

Von der ersten Anfrage zum Sparring

1

Vertrauliches Erstgespräch

20 Minuten. Kostenlos. Kein Pitch – nur ein erstes Kennenlernen, ob auch alles passt.

2

Sparring-Session

Monatliche Online-Termine zu je 60-90 Minuten und Sondertermine nach Bedarf

3

Regelmäßige Begleitung

Monatlich 2 Termin oder bei Bedarf langfristig – je nachdem, was du brauchst.

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Stimmen

Was Sparring-Partner sagen

  • „Endlich ein Gespräch, in dem ich nicht funktionieren musste.“
    G. F.
    Geschäftsführerin, Mittelstand
  • „Ulrike sieht, was zwischen den Zeilen passiert. Das ist selten.“
    V. P.
    Operations, Konzern
  • „Kein Rat, keine Liste – aber danach war alles klarer.“
    F. K.
    Führungskraft in Transition
ulrike knauer ein sparring partner für Führungskräfte, Vorstand und C-Level Führung

DEIN SPARRING PARTNER

Wenn du spürst, dass du gerade niemanden hast, mit dem du wirklich offen sprechen kannst, dann lass uns kennenlernen.

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